FORXS Learning
Formación para líderes y equipos conectada con los retos reales de tu organización, para que el aprendizaje se traduzca en mejores decisiones, comportamientos y resultados.
Las organizaciones avanzan cuando las personas cuentan con las capacidades que sus retos exigen. FORXS Learning diseña experiencias de aprendizaje para líderes y equipos a partir de lo que tu organización necesita resolver, no a partir de un catálogo de cursos genéricos.
Puedes contratar una formación directamente, sin un diagnóstico previo. Si la necesidad formativa todavía no está clara, la exploramos contigo antes de proponer el programa.
Para qué situaciones
- Líderes recién promovidos que necesitan herramientas para dirigir equipos.
- Equipos que deben mejorar su comunicación, colaboración o forma de trabajar juntos.
- Necesidad de fortalecer competencias concretas relacionadas con el desempeño.
- Procesos de cambio que requieren preparar a las personas para nuevas formas de trabajo.
Qué puede incluir
- Talleres prácticos para equipos.
- Programas de formación para líderes.
- Desarrollo de habilidades de comunicación y retroalimentación.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Desempeño y gestión del cambio.
- Otras temáticas definidas según las necesidades de tu organización.
El alcance, el formato y la duración se definen contigo según tu necesidad.
Cómo se combina
- Se combina conFORXS Pulse para medir si lo aprendido se refleja en el día a día.
- Se combina conFORXS Intervention cuando además de capacidades hay un problema concreto que intervenir.
- Forma parte deFORXS 90 programas integrales cuando el desarrollo de capacidades es parte de la solución.
¿Necesito un diagnóstico previo?
No. Si ya sabes qué competencias quieres desarrollar, diseñamos la formación directamente. Si no está claro, lo conversamos antes de proponerte un programa.
¿Te interesa FORXS Learning?
Una primera conversación, sin compromiso, para entender tu situación y explorar cómo podemos ayudarte.